Süreli Çalışma İzni
Belirli bir işyeri veya işletmede çalışmak üzere, belirli bir süre için verilen en yaygın çalışma izni türüdür.
Süreli Çalışma İzni Nedir?
-
Süreli çalışma izni, iş piyasasındaki durum, sektörel gelişmeler ve istihdam koşullarına göre, belirli bir işyerinde veya meslekte çalışmak üzere en fazla 1 yıl süreyle verilir.
-
Önemli: Aynı işverene bağlı çalışmaya devam edilmesi durumunda, ilk uzatmada en fazla 2 yıl, sonraki uzatmalarda ise en fazla 3 yıl süreyle verilebilir.
Gerekli Belgeler
Çalışan İçin
-
Pasaport (İzin süresinden 60 gün fazla)
-
Biyometrik Fotoğraf
-
Diploma / Mezuniyet Belgesi
-
İş Sözleşmesi
İşveren İçin
-
Vergi Levhası
-
Ticaret Sicil Gazetesi
-
Faaliyet Belgesi.
-
Bilanço (Son yıl)
Başvuru Yöntemleri
Yurtdışından Başvuru
Yabancı kişi kendi ülkesindeki T.C. Konsolosluğuna başvurur. Verilen 16 haneli referans numarası ile Türkiye'deki işveren Bakanlığa başvuruyu yapar.
Yurtiçinden Başvuru
En az 6 ay geçerli ikamet izni olan yabancılar için işveren doğrudan Bakanlık sisteminden başvuru yapabilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Evet, geçerli bir çalışma izni aynı zamanda ikamet hakkı da sağlar. Ayrıca ikamet izni almanıza gerek yoktur.
Mevcut izni iptal ettirmeden, yeni işveren üzerinden 'transfer' başvurusu yapılabilir. Onaylandıktan sonra eski işten çıkış yapılır.
İşyerinde her 1 yabancı çalışan için en az 5 Türk vatandaşı çalıştırılması ve şirketin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL olması gerekmektedir.